O critério estabelecido para os reajustes é o de priorizar os procedimentos que se encontram com os valores inferiores a 80% da Classificação Brasileira Hierarquizada de Procedimentos Médicos (CBHPM), 4ª edição, remuneração considerada justa pela categoria. O diretor de saúde do IPE, Cláudio Ribeiro, esclarece que o plano pretende padronizar a tabela de honorários já que alguns procedimentos estão acima de 100% da CBHPM e outros abaixo de 80%. “Nosso objetivo é qualificar o atendimento através da melhoria da remuneração, e isso passa pela equalização das tabelas dentro do critério justo e possível de reajustar o que está defasado”, argumenta.
Nos últimos quatro anos, o Ipe-Saúde vem reajustando gradativamente a sua tabela de remuneração, recuperando defasagens históricas que possibilitaram a evolução dos investimentos de R$ 600 milhões em 2006 para R$ 900 milhões previstos em 2011, representando mais de 12 milhões de atendimentos anuais.
No período, foram reajustadas as tabelas de diárias, materiais, medicamentos, serviços, exames, consultas e honorários médicos.
A qualificação da gestão também possibilitou avanços importantes para prestadores e beneficiários como a transmissão eletrônica de contas, automação das autorizações de atendimento, calendário anual e redução dos prazos de pagamento para menos de 30 dias após apresentação das notas.
